Zacco - Rekrutierung | Rekrutierungsprozess
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Karriere

Unser Rekrutierungsprozess

Wir schreiben unsere aktuellen Stellenangebote auf unserer Website hier und auf LinkedIn hier. Wir werden Sie bitten, uns eine Bewerbung mit Lebenslauf und in manchen Fällen ein Anschrei­ben über unsere Website zukommen zu lassen. In unseren Stellenangeboten finden Sie die je­weiligen Kontaktdaten der Person, die Fragen zu einem bestimmten Stellenangebot am besten be­antworten kann.

Sobald wir Ihre Bewerbung erhalten haben, erfolgt die weitere Kommunikation vorzugsweise via und E-Mail und wir werden uns spätestens zwei Wochen nach Bewerbungsschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Geeignete Kandidaten werden zu einem ersten Vorstellungsgespräch und bei beidseitigem Interesse meist zu einem weiteren Treffen eingeladen. Hier erhalten Sie auch Informationen zu Ih­rer Vergütung und wir erklären Ihnen das Pay For Performance-Modell.

In Zusammenhang mit dem Rekrutierungsprozess wird der Endkandidat von der Personalabteilung um seine Zustimmung für einen Background-Check gebeten. Den Background-Check führt ein externer Partner durch.

Das sagen unsere Mitarbeiter

Sie fragen sich, wie es ist, bei Zacco zu arbeiten? Unsere Mitarbeiter erzählen Ihnen gerne mehr. Hier erhalten Sie einen Einblick in den Arbeitsalltag von Mitarbeitern aus verschiedenen Bereichen der Organisation.

Stein Aamot

Partner
Patent Attorney
Sarpsborg, Oslo, Bergen, Stavanger

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Coreena Brinck

Partner, London and South
European and UK Patent Attorney
Ph.D., M.Sc.
Guildford

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Yashaswini Hiran

Head – Human Resources, Region India
Bangalore

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Patrik Olsson

Regional Director, Sweden West European Patent Attorney
Gothenburg

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Lone Prehn

Senior Partner Master of Law European Trademark and Design Attorney
Copenhagen

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Camilla Rendal Nielsen

Senior Partner
Patent Director, Region Denmark & Sweden South
European Patent Attorney M.Sc.
Copenhagen

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Marcus Eilenberg
Tobias Harhoff

Bereichsübergreifende Kooperation: Markenzeichen und Digital Brands. „Wir arbeiten Hand in Hand,

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Vishanth Ramakrishnan
Carin Pettersson

Länderübergreifende Kooperation bei einem Outsourcing-Projekt. „Der Kollege bzw.

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